Menetapkan Tujuan untuk Meningkatkan Karier Anda

Menetapkan tujuan yang spesifik dan terukur dapat memberikan jalan untuk meningkatkan karier Anda dan mencapai pencapaian tertentu. Anda dapat menggunakan penetapan tujuan ketika diberi tugas atau proyek tertentu, atau untuk maju secara pribadi dalam beberapa cara. 

Tujuan untuk promosi, kreativitas, pendidikan, dan sebagainya adalah cara untuk meningkatkan kehidupan dan karier Anda.

Mari kita lihat mengapa menetapkan tujuan dapat membantu meningkatkan karier Anda, jenis tujuan apa yang dapat Anda tetapkan, dan cara menetapkan tujuan.

Baca juga: 5 Cara Tetap Termotivasi ketika Merasa Kurang Dihargai

Menetapkan tujuan itu penting

Menetapkan tujuan itu penting karena memberi Anda kerangka kerja untuk mencapai tonggak sejarah. Ingin melakukan atau menyelesaikan hal-hal tertentu dalam hidup adalah awal yang baik. Penetapan tujuan memberikan jalan bagi Anda untuk benar-benar melakukannya. Ada dua jenis tujuan yang harus Anda pertimbangkan: jangka pendek dan jangka panjang.

Apa itu tujuan jangka pendek?

Tujuan jangka pendek adalah tujuan langsung yang Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri untuk mencapai tujuan jangka panjang yang lebih besar. Anda dapat menganggap tujuan jangka pendek sebagai pencapaian atau batu loncatan.

Tujuan jangka pendek biasanya ada dalam jangka waktu pendek, mulai dari hari atau bulan hingga satu atau dua tahun. Contoh tujuan jangka pendek mungkin termasuk menyelesaikan tugas atau proyek kecil, mendapatkan pengalaman atau mengambil kelas.

Anda akan menggunakan apa yang Anda capai dalam jangka pendek untuk menyelesaikan tujuan jangka panjang Anda.

Apa itu tujuan jangka panjang?

Tujuan jangka panjang biasanya merupakan tujuan besar yang ingin Anda capai selama beberapa tahun. Anda akan menggunakan beberapa pencapaian untuk mencapai tujuan jangka panjang, menetapkan tujuan jangka pendek untuk mencapainya di sepanjang jalan.

Sasaran jangka panjang mungkin termasuk mendapatkan pekerjaan dalam karier tertentu, dipromosikan ke tingkat tertentu, atau menyelesaikan proyek yang panjang dan rumit.

Menetapkan tujuan pribadi

Menetapkan tujuan untuk kehidupan pribadi Anda akan membantu Anda mencapai pencapaian pribadi. Anda dapat menetapkan tujuan pribadi untuk memajukan sejumlah kategori dalam hidup Anda untuk hal-hal seperti hobi, kesehatan, atau pendidikan. Menetapkan tujuan pribadi dapat membantu Anda mencapai kesuksesan dalam karier Anda juga.

Meningkatkan minat Anda dengan membangun pengalaman dalam hobi yang Anda sukai atau keterampilan yang ingin Anda tingkatkan dapat dengan mudah ditransfer ke dalam kehidupan profesional Anda. Ini sering kali merupakan hal-hal baik untuk dimasukkan ke dalam resume Anda jika relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Menghabiskan waktu untuk memperbaiki hal-hal yang Anda inginkan dalam kehidupan pribadi juga dapat membantu Anda menjadi lebih fokus dan energik di tempat kerja dengan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja Anda.

Berikut adalah beberapa contoh tujuan pribadi:

• Memajukan hobi seperti memainkan alat musik atau berolahraga
• Meningkatkan keterampilan seperti desain grafis atau berbicara di depan umum
• Meningkatkan pengetahuan Anda tentang topik atau bidang studi tertentu
• Berfokus pada membangun atau meningkatkan hubungan
• Tujuan finansial seperti menabung untuk pembelian tertentu
• Sasaran fisik seperti latihan maraton atau menyelesaikan tantangan kebugaran tertentu

Menetapkan tujuan profesional

Menetapkan tujuan profesional dapat membantu Anda menyelesaikan tugas atau proyek tertentu dan mencapai tujuan karier pribadi yang mungkin Anda miliki. Jika perusahaan atau manajer Anda tidak memiliki kerangka kerja khusus untuk Anda menetapkan tujuan dalam pekerjaan Anda, Anda dapat mempertimbangkan untuk menetapkan tujuan karier Anda sendiri. 

Anda juga dapat menetapkan tujuan Anda sendiri jika Anda wiraswasta. Sasaran karier Anda harus membahas situasi Anda saat ini dan ambisi karier jangka panjang Anda yang lebih besar.

Berikut beberapa contoh tujuan profesional:

• Dipromosikan ke posisi tertentu
• Menyelesaikan proyek besar
• Memecahkan masalah yang kompleks
• Meningkatkan keterampilan lunak atau teknis tertentu
• Berhasil beralih karier atau industri
• Mendapatkan penghargaan atau pengakuan tertentu

Bagaimana menetapkan tujuan

Meskipun ada beberapa cara berbeda untuk menetapkan tujuan, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk memastikan kemungkinan sukses terbaik. Sasaran Anda harus memiliki lima elemen kunci agar dapat dicapai.

Mari kita lihat lebih dekat cara menetapkan tujuan dengan lima elemen kunci tersebut:

1. Buatlah tujuan Anda sejelas dan sedetail mungkin

Misalnya, daripada “Saya ingin menjadi lebih baik dalam berbicara di depan umum,” Anda dapat mengatakan, “Saya ingin berhasil memberikan presentasi 10–15 menit kepada audiens yang terdiri dari 50 orang atau lebih.”

2. Tentukan bagaimana Anda akan mengukur kesuksesan

Misalnya, jika Anda ingin beralih dari pekerjaan penjualan ke pekerjaan pemasaran, Anda dapat menetapkan tonggak sejarah yang membahas cara mengembangkan keterampilan dan pengalaman yang dicari perusahaan pemasaran. Untuk melakukan ini, Anda dapat menetapkan pengukuran Anda sebagai pembelajaran dan fokus pada satu keterampilan per bulan.

3. Periksa apakah tujuan Anda dapat dicapai

Menetapkan tujuan yang dapat Anda capai dalam jangka waktu yang wajar akan membantu Anda tetap termotivasi dan fokus. Anda harus bekerja untuk memahami cakupan penuh dari tujuan Anda sebelumnya untuk memastikan itu mungkin untuk dicapai.

Jika Anda menemukan bahwa suatu tujuan tidak dapat dicapai karena Anda tidak memiliki cukup pengalaman, salah satu tujuan baru Anda adalah mendapatkan lebih banyak pengalaman.

4. Pastikan tujuan Anda relevan

Anda harus menetapkan tujuan yang selaras dengan nilai-nilai Anda dan berkontribusi terhadap tujuan jangka panjang Anda. Setiap tujuan yang Anda tetapkan harus relevan dan bermakna bagi Anda, membuat Anda semakin dekat ke arah yang Anda inginkan.

Untuk memastikan Anda menetapkan tujuan yang relevan, Anda mungkin bertanya pada diri sendiri, bagaimana mencapai tujuan ini akan membantu saya? Apakah pencapaian tujuan ini berkontribusi terhadap tujuan jangka panjang saya yang lebih besar? Mengapa tujuan ini penting bagi saya?

5. Tetapkan tanggal awal dan akhir

Menetapkan jadwal untuk mencapai tujuan Anda dapat membantu Anda tetap termotivasi dan sesuai jadwal. Sebelum menetapkan tanggal akhir tujuan, pastikan untuk meneliti semua pencapaian dan kemungkinan hambatan yang mungkin Anda temui di sepanjang jalan. 

Misalnya, jika tujuan Anda adalah untuk dipromosikan ke tingkat berikutnya di perusahaan Anda, Anda mungkin memberi waktu enam bulan untuk diri Anda sendiri. Jika Anda belum mencapai tujuan Anda, Anda mungkin memberi diri Anda perpanjangan waktu atau mempertimbangkan kembali apakah tujuan Anda dapat dicapai dan realistis.

Menetapkan tujuan pribadi dan profesional akan membantu memberikan struktur dan jalan menuju kesuksesan. Banyak perusahaan menghargai kandidat yang memiliki catatan dalam menetapkan dan mencapai tujuan. Ini menunjukkan bahwa Anda bisa menjadi karyawan yang fokus dan berorientasi pada tujuan.

Pengusaha sering bertanya tentang tujuan dalam wawancara, jadi Anda harus bersiap untuk membicarakan tujuan Anda dan apa yang Anda lakukan untuk mencapainya selama proses perekrutan.

Baca juga: Yuk, Simak 10+ Kunci Sukses Membangun Karier Berikut